どのような研修・セミナーをお望みですか? 

何を従業員に学ばせたいですか? 気づいてほしいですか?

階層別研修なのか、職種別研修なのか、セミナー(講演会)なのか・・・

階層別
新人、若手、中堅、管理職などの年数・役職によって振分けます

職種別
営業、受付、事務職などの職種によって振分けます

目的別
マナー、コミュニケーション、コーチング、メンタルヘルスなど

講演会、セミナー・・・講師を探していますなど

*もちろん混合型でもOKです!

 できる限りご訪問させていただき、直接経営者・担当者様とお話させていただきます。

 その際に企業状況、雰囲気、研修に盛り込みたい内容などをお伺いさせていただきます。コミュニケーション・OJT、話していただきたい内容など何を求めていらっしゃるのかを確認させていただきます。(顔を合わせることって大事ですから。)

事前打ち合わせの内容が盛り込まれているか、目的・効果は合っているかを調整させていただくことも含まれます。ご納得されるまで何度でも調整させていただいております。

 *経営者へのプレゼンテーションもさせていただく場合もございます。

(セミナーや講演会の場合にはない場合もございます)

 

 人事考課等に生かしていただいております。

 また、研修内容の調整なども打ち合わせさせていただきます。

 (内容によっては実施報告書を提出しない場合もあります)


一つのサイクルは以上となります。

   

必要あれば、研修担当者の研修企画の立て方などの教育も行います。

 

御社の経営者の人材育成業務の補佐や研修担当者として、または、研修担当者の補佐として完全サポート体制も取れますので、合わせてご相談ください。

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